официальный сайт администрации города
Покачи
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Версия для слабовидящих

Телефонный
справочник
  • Город
    • Общая информация
      • О городе
      • История
      • Символика
      • План города
    • Экономика
      • Стратегия развития города Покачи
        • Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Координационный совет по реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Рабочая группа по реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Мониторинг реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
      • Социально-экономическое развитие города Покачи
        • Прогноз социально-экономического развития города Покачи
        • Итоги социально - экономического развития города Покачи
      • Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления города Покачи
        • Доклад Главы города
        • Достижение наилучших значений показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Покачи
      • Инвестиционная деятельность
        • Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
      • Мероприятия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в городе
      • Ценообразование
      • Городская агломерация Покачи-Когалым
    • Финансовый орган
      • Бюджет
      • Бюджет для граждан
      • Архив
    • СМИ города
    • Туризм
    • Фотогалерея
    • Инвестиционная деятельность
      • Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
    • Предприятия, учреждения и НКО
  • Администрация
    • Структура администрации города
    • Полномочия, задачи и функции
    • Тексты выступлений и заявлений
    • Результаты проверок
    • Информация
      • Городские новости
      • Окружные новости
      • Календарь событий
      • Мероприятия и проекты
      • Информационные сообщения
      • Открытые данные
    • Муниципальная служба
      • Правовые акты
      • Порядок поступления на службу
      • Конкурсы на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва
        • МПА по конкурсам
        • Форма заявления и анкета для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
        • Конкурсы на формирование кадрового резерва
        • Конкурсы на замещение вакантных должностей
        • Результаты конкурсов
      • Контактная информация
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
        • Тексты нормативных правовых актов
        • Состав комиссии
        • Порядок направления информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии, требования к данной информации, порядок ее рассмотрения
        • Почтовый адрес, адрес электронной почты, номер факса, по которым принимается информация
        • График работы секретаря, председателя, заместителя председателя комиссии, номера служебных телефонов
        • Выписки из протоколов заседания комиссии
      • Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе
      • Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в администрации города
      • Конкурс "Лучший муниципальный служащий
    • Противодействие коррупции
      • Антикоррупционная экспертиза проектов МНПА и действующих МНПА
      • Проекты
      • Нормативные правовые акты
      • Методические материалы
      • Формы документов
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
      • Совет по противодействию коррупции
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
      • Обратная связь
      • Пословицы, поговорки и афоризмы о коррупции
    • Комиссии. Советы.
    • Контрактная система
      • Открытые конкурсы
    • Информационные системы
    • Проектная деятельность
    • Международное и межрегиональное сотрудничество
  • Законодательство
  • Программы города
  • Информация для жителей
  • Обращения граждан
    • Ваше мнение
    • Обзоры обращений граждан
    • Вопросы-ответы
      • Задать вопрос
    • Прием граждан
      • Порядок и время приема
      • Форма обращения
      • Порядок обжалования
      • Законодательная карта
    • Книга жалоб и предложений в сфере ЖКХ
    • Нормативные документы
    • Порядок личного приема
    • График личного приема
    • Порядок рассмотрения обращений
    • Порядок предоставления информации о деятельности
    • Ответственные лица
    • Контактная информация
    • Ежемесячный оперативный отчет
    • Бланки заявлений
    • Порядок обжалования
  • Муниципальные услуги
  • Муниципальный заказ
  • Контакты
  • Город
    • Общая информация
      • О городе
      • История
      • Символика
      • План города
    • Экономика
      • Стратегия развития города Покачи
        • Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Координационный совет по реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Рабочая группа по реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Мониторинг реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
      • Социально-экономическое развитие города Покачи
        • Прогноз социально-экономического развития города Покачи
        • Итоги социально - экономического развития города Покачи
      • Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления города Покачи
        • Доклад Главы города
        • Достижение наилучших значений показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Покачи
      • Инвестиционная деятельность
        • Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
      • Мероприятия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в городе
      • Ценообразование
      • Городская агломерация Покачи-Когалым
    • Финансовый орган
      • Бюджет
      • Бюджет для граждан
      • Архив
    • СМИ города
    • Туризм
    • Фотогалерея
    • Инвестиционная деятельность
      • Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
    • Предприятия, учреждения и НКО
  • Администрация
    • Структура администрации города
    • Полномочия, задачи и функции
    • Тексты выступлений и заявлений
    • Результаты проверок
    • Информация
      • Городские новости
      • Окружные новости
      • Календарь событий
      • Мероприятия и проекты
      • Информационные сообщения
      • Открытые данные
    • Муниципальная служба
      • Правовые акты
      • Порядок поступления на службу
      • Конкурсы на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва
        • МПА по конкурсам
        • Форма заявления и анкета для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
        • Конкурсы на формирование кадрового резерва
        • Конкурсы на замещение вакантных должностей
        • Результаты конкурсов
      • Контактная информация
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
        • Тексты нормативных правовых актов
        • Состав комиссии
        • Порядок направления информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии, требования к данной информации, порядок ее рассмотрения
        • Почтовый адрес, адрес электронной почты, номер факса, по которым принимается информация
        • График работы секретаря, председателя, заместителя председателя комиссии, номера служебных телефонов
        • Выписки из протоколов заседания комиссии
      • Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе
      • Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в администрации города
      • Конкурс "Лучший муниципальный служащий
    • Противодействие коррупции
      • Антикоррупционная экспертиза проектов МНПА и действующих МНПА
      • Проекты
      • Нормативные правовые акты
      • Методические материалы
      • Формы документов
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
      • Совет по противодействию коррупции
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
      • Обратная связь
      • Пословицы, поговорки и афоризмы о коррупции
    • Комиссии. Советы.
    • Контрактная система
      • Открытые конкурсы
    • Информационные системы
    • Проектная деятельность
    • Международное и межрегиональное сотрудничество
  • Законодательство
  • Программы города
  • Информация для жителей
  • Обращения граждан
    • Ваше мнение
    • Обзоры обращений граждан
    • Вопросы-ответы
      • Задать вопрос
    • Прием граждан
      • Порядок и время приема
      • Форма обращения
      • Порядок обжалования
      • Законодательная карта
    • Книга жалоб и предложений в сфере ЖКХ
    • Нормативные документы
    • Порядок личного приема
    • График личного приема
    • Порядок рассмотрения обращений
    • Порядок предоставления информации о деятельности
    • Ответственные лица
    • Контактная информация
    • Ежемесячный оперативный отчет
    • Бланки заявлений
    • Порядок обжалования
  • Муниципальные услуги
  • Муниципальный заказ
  • Контакты
Инвестиционная деятельность


Обращения граждан
Поиск по постановлениям
Номер:

Название:


Анонсы событий:
«
 
»
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
    
Все события
Горячая линия
Книга жалоб и предложений в сфере ЖКХ
Национальный рейтинг инвестиционного климата в Югре






Информация по обращению с отходами производства и потребления
Помощь людям с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями
Опрос
Ваше мнение о качестве деятельности общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций города Покачи
  1. Открытость и доступность информации об образовательных организациях:
    отлично  
    81%
    хорошо  
    13%
    удовлетворительно  
    5%
    ниже среднего  
    1%
    неудовлетворительно  
    1%
  2. Комфортность  условий, в которых осуществляется образовательная деятельность:
    отлично  
    71%
    хорошо  
    22%
    удовлетворительно  
    4%
    ниже среднего  
    2%
    неудовлетворительно  
    1%
  3. Доброжелательность, вежливость, компетентность работников образовательных организаций:
    отлично  
    74%
    хорошо  
    20%
    удовлетворительно  
    5%
    неудовлетворительно  
    1%
    ниже среднего  
    0%
  4. Удовлетворенность качеством образовательной деятельности организаций:
    отлично  
    70%
    хорошо  
    21%
    удовлетворительно  
    8%
    ниже среднего  
    1%
    неудовлетворительно  
    1%
Приглашаем Вас принять участие в онлайн-опросе с целью определения потребности в предоставлении социальных услуг филиала БУ «Лангепасский комплексный центр социального обслуживания населения» в вечернее время с 17.00 до21.00 и выходные дни.
  1. 1. Нуждаетесь ли Вы в получении социальных услуг в выходные дни?
    Иное  
    99%
    Нет  
    1%
    ДА, юридическая консультация  
    0%
    ДА, консультация по мерам социальной поддержки  
    0%
    ДА, организация досуга (познавательные, развлекательные мероприятия)  
    0%
  2. 2. Нуждаетесь ли Вы в получении социальных услуг в вечернее время с 17.00 до 21.00?
    Иное  
    99%
    Нет  
    1%
    ДА, юридическая консультация  
    0%
    ДА, организация досуга (познавательные, развлекательные мероприятия)  
    0%
    ДА, консультация по мерам социальной поддержки  
    0%
Другие опросы




  • Администрация
  • Информация
  • Информационные сообщения
  • Как назначаются пенсии по возрасту в 2020 году

Как назначаются пенсии по возрасту в 2020 году

07.02.2020
      В нынешнем году продолжает действовать переходный период по увеличению возраста, дающего право на получение пенсии по старости. Переход к новым параметрам происходит постепенно. Несмотря на то, что с 2020-го пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года, пенсии, как и в прошлом году, назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста: в 55,5 лет женщинам и в 60,5 лет мужчинам.
       Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2019 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения. За счет льготы они выходили на пенсию во второй половине 2019-го и продолжают выходить в первой половине 2020-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится их день рождения.
       Льгота также действует для тех, кто в соответствии с прежними условиями должен был выйти на пенсию в этом году: женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения. За счет льготы назначение пенсии им перенесено на полтора года – на вторую половину 2021-го, когда пенсионный возраст будет повышен уже на три года, и первую половину 2022-го, когда пенсионный возраст станет выше на четыре года.
Стоит отметить, что для многих россиян назначение пенсии осталось в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.
Досрочный выход на пенсию также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой̆ выслуги лет. Пенсия при этом назначается с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2020-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через полтора года, в октябре 2021-го.
Жители северных областей выходят на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, но с учетом постепенного повышения возраста. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по общему страховому стажу аналогично сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Право выхода на пенсии в возрасте 50 лет сохранилось у женщин, родивших двух и более детей, если они имеют общий страховой стаж 20 лет и проработали  не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера и 17 календарных лет в приравненных местностях.
Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. В этом году они составляют 11 лет и 18,6 коэффициента. Всего за год по общим основаниям, без применения специальных льгот можно приобрести один год стажа и 9,57 коэффициента.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.




Предприятия и учереждения


Стратегия развития города


Муниципальный заказ


Противодействие коррупции


Муниципальные услуги


Муниципальная служба


Избирательная комиссия

© 2023 ПОКАЧИ официальный сайт администрации города
Все права защищены

Яндекс.Метрика

Img