официальный сайт администрации города
Покачи
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Версия для слабовидящих

Телефонный
справочник
  • Город
    • Общая информация
      • О городе
      • История
      • Символика
      • План города
      • Брендбук города
    • Экономика
      • Стратегия развития города Покачи
        • Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Координационный совет по реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Рабочая группа по реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Мониторинг реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
      • Социально-экономическое развитие города Покачи
        • Прогноз социально-экономического развития города Покачи
        • Итоги социально - экономического развития города Покачи
      • Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления города Покачи
        • Доклад Главы города
        • Достижение наилучших значений показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Покачи
      • Инвестиционная деятельность
        • Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
      • Мероприятия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в городе
      • Ценообразование
      • Городская агломерация Покачи-Когалым
    • Финансовый орган
      • Бюджет
      • Бюджет для граждан
      • Архив
    • СМИ города
    • Туризм
    • Фотогалерея
    • Инвестиционная деятельность
      • Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
    • Предприятия, учреждения и НКО
    • Инновационная деятельность
      • Формирование благоприятных условий ведения инновационной деятельности
  • Администрация
    • Структура администрации города
    • Полномочия, задачи и функции
    • Тексты выступлений и заявлений
    • Результаты проверок
    • Информация
      • Городские новости
      • Окружные новости
      • Календарь событий
      • Мероприятия и проекты
      • Информационные сообщения
      • Открытые данные
    • Муниципальная служба
      • Правовые акты
      • Порядок поступления на службу
      • Конкурсы на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва
        • МПА по конкурсам
        • Форма заявления и анкета для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
        • Конкурсы на формирование кадрового резерва
        • Конкурсы на замещение вакантных должностей
        • Результаты конкурсов
      • Контактная информация
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
        • Тексты нормативных правовых актов
        • Состав комиссии
        • Порядок направления информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии, требования к данной информации, порядок ее рассмотрения
        • Почтовый адрес, адрес электронной почты, номер факса, по которым принимается информация
        • График работы секретаря, председателя, заместителя председателя комиссии, номера служебных телефонов
        • Выписки из протоколов заседания комиссии
      • Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе
      • Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в администрации города
      • Конкурс "Лучший муниципальный служащий
    • Противодействие коррупции
      • Антикоррупционная экспертиза проектов МНПА и действующих МНПА
      • Проекты
      • Нормативные правовые акты
      • Методические материалы
      • Формы документов
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
      • Совет по противодействию коррупции
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
      • Обратная связь
      • Пословицы, поговорки и афоризмы о коррупции
    • Комиссии. Советы.
    • Контрактная система
      • Открытые конкурсы
    • Информационные системы
    • Проектная деятельность
    • Международное и межрегиональное сотрудничество
  • Законодательство
  • Программы города
  • Информация для жителей
  • Обращения граждан
    • Ваше мнение
    • Обзоры обращений граждан
    • Вопросы-ответы
      • Задать вопрос
    • Прием граждан
      • Порядок и время приема
      • Форма обращения
      • Порядок обжалования
      • Законодательная карта
    • Книга жалоб и предложений в сфере ЖКХ
    • Нормативные документы
    • Порядок личного приема
    • График личного приема
    • Порядок рассмотрения обращений
    • Порядок предоставления информации о деятельности
    • Ответственные лица
    • Контактная информация
    • Ежемесячный оперативный отчет
    • Бланки заявлений
    • Порядок обжалования
  • Муниципальные услуги
  • Муниципальный заказ
  • Контакты
  • Город
    • Общая информация
      • О городе
      • История
      • Символика
      • План города
      • Брендбук города
    • Экономика
      • Стратегия развития города Покачи
        • Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Координационный совет по реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Рабочая группа по реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
        • Мониторинг реализации Стратегии социально - экономического развития города Покачи
      • Социально-экономическое развитие города Покачи
        • Прогноз социально-экономического развития города Покачи
        • Итоги социально - экономического развития города Покачи
      • Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления города Покачи
        • Доклад Главы города
        • Достижение наилучших значений показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Покачи
      • Инвестиционная деятельность
        • Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
      • Мероприятия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в городе
      • Ценообразование
      • Городская агломерация Покачи-Когалым
    • Финансовый орган
      • Бюджет
      • Бюджет для граждан
      • Архив
    • СМИ города
    • Туризм
    • Фотогалерея
    • Инвестиционная деятельность
      • Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
    • Предприятия, учреждения и НКО
    • Инновационная деятельность
      • Формирование благоприятных условий ведения инновационной деятельности
  • Администрация
    • Структура администрации города
    • Полномочия, задачи и функции
    • Тексты выступлений и заявлений
    • Результаты проверок
    • Информация
      • Городские новости
      • Окружные новости
      • Календарь событий
      • Мероприятия и проекты
      • Информационные сообщения
      • Открытые данные
    • Муниципальная служба
      • Правовые акты
      • Порядок поступления на службу
      • Конкурсы на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва
        • МПА по конкурсам
        • Форма заявления и анкета для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
        • Конкурсы на формирование кадрового резерва
        • Конкурсы на замещение вакантных должностей
        • Результаты конкурсов
      • Контактная информация
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
        • Тексты нормативных правовых актов
        • Состав комиссии
        • Порядок направления информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии, требования к данной информации, порядок ее рассмотрения
        • Почтовый адрес, адрес электронной почты, номер факса, по которым принимается информация
        • График работы секретаря, председателя, заместителя председателя комиссии, номера служебных телефонов
        • Выписки из протоколов заседания комиссии
      • Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе
      • Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в администрации города
      • Конкурс "Лучший муниципальный служащий
    • Противодействие коррупции
      • Антикоррупционная экспертиза проектов МНПА и действующих МНПА
      • Проекты
      • Нормативные правовые акты
      • Методические материалы
      • Формы документов
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
      • Совет по противодействию коррупции
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
      • Обратная связь
      • Пословицы, поговорки и афоризмы о коррупции
    • Комиссии. Советы.
    • Контрактная система
      • Открытые конкурсы
    • Информационные системы
    • Проектная деятельность
    • Международное и межрегиональное сотрудничество
  • Законодательство
  • Программы города
  • Информация для жителей
  • Обращения граждан
    • Ваше мнение
    • Обзоры обращений граждан
    • Вопросы-ответы
      • Задать вопрос
    • Прием граждан
      • Порядок и время приема
      • Форма обращения
      • Порядок обжалования
      • Законодательная карта
    • Книга жалоб и предложений в сфере ЖКХ
    • Нормативные документы
    • Порядок личного приема
    • График личного приема
    • Порядок рассмотрения обращений
    • Порядок предоставления информации о деятельности
    • Ответственные лица
    • Контактная информация
    • Ежемесячный оперативный отчет
    • Бланки заявлений
    • Порядок обжалования
  • Муниципальные услуги
  • Муниципальный заказ
  • Контакты
Инвестиционная деятельность
Инновационная деятельность




Обращения граждан
Поиск по постановлениям
Номер:

Название:


Анонсы событий:
«
 
»
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30     
Все события
Горячая линия
Книга жалоб и предложений в сфере ЖКХ
Национальный рейтинг инвестиционного климата в Югре






Информация по обращению с отходами производства и потребления
Помощь людям с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями
Опрос
Ваше мнение о качестве деятельности общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций города Покачи
  1. Открытость и доступность информации об образовательных организациях:
    отлично  
    81%
    хорошо  
    13%
    удовлетворительно  
    5%
    ниже среднего  
    1%
    неудовлетворительно  
    1%
  2. Комфортность  условий, в которых осуществляется образовательная деятельность:
    отлично  
    71%
    хорошо  
    22%
    удовлетворительно  
    4%
    ниже среднего  
    2%
    неудовлетворительно  
    1%
  3. Доброжелательность, вежливость, компетентность работников образовательных организаций:
    отлично  
    74%
    хорошо  
    20%
    удовлетворительно  
    5%
    неудовлетворительно  
    1%
    ниже среднего  
    0%
  4. Удовлетворенность качеством образовательной деятельности организаций:
    отлично  
    70%
    хорошо  
    21%
    удовлетворительно  
    8%
    ниже среднего  
    1%
    неудовлетворительно  
    1%
Приглашаем Вас принять участие в онлайн-опросе с целью определения потребности в предоставлении социальных услуг филиала БУ «Лангепасский комплексный центр социального обслуживания населения» в вечернее время с 17.00 до21.00 и выходные дни.
  1. 1. Нуждаетесь ли Вы в получении социальных услуг в выходные дни?
    Иное  
    99%
    Нет  
    1%
    ДА, юридическая консультация  
    0%
    ДА, консультация по мерам социальной поддержки  
    0%
    ДА, организация досуга (познавательные, развлекательные мероприятия)  
    0%
  2. 2. Нуждаетесь ли Вы в получении социальных услуг в вечернее время с 17.00 до 21.00?
    Иное  
    99%
    Нет  
    1%
    ДА, юридическая консультация  
    0%
    ДА, организация досуга (познавательные, развлекательные мероприятия)  
    0%
    ДА, консультация по мерам социальной поддержки  
    0%
Другие опросы




  • Администрация
  • Информация
  • Информационные сообщения
  • Информация о конституционных правах граждан, изъявивших желание проходить альтернативную гражданскую службу

Информация о конституционных правах граждан, изъявивших желание проходить альтернативную гражданскую службу

03.04.2018
Отношения, связанные с реализацией гражданами Российской Федерации конституционного права на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе».
Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.
На альтернативную гражданскую службу направляются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе и имеют право на замену военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу, т.е. лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву на альтернативную гражданскую службу в случаях, если:
    - несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;
    - он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.
    На альтернативную гражданскую службу направляются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые:
- не пребывают в запасе:
- имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой;
- лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой.
И в отношении которых в соответствии с настоящим Федеральным законом призывной комиссией, создание которой регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", принято соответствующее решение.
На альтернативную гражданскую службу не направляются граждане, которые в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе":
- имеют основания для освобождения от призыва на военную службу;
- не подлежат призыву на военную службу;
- имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.
Граждане вправе подать заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в военный комиссариат, где они состоят на воинском учете, в следующие сроки:
- до 1 апреля - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в октябре - декабре текущего года;
- до 1 октября - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в апреле - июне следующего года.
Граждане, пользующиеся отсрочками от призыва на военную службу, сроки действия которых должны истечь после окончания очередного призыва на военную службу, при преждевременном прекращении основания для отсрочки вправе подать заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой после 1 апреля или после 1 октября в течение 10 дней со дня прекращения основания для отсрочки.
Граждане, пользующиеся отсрочками от призыва на военную службу, сроки действия которых должны истечь после 1 апреля или после 1 октября, но не позднее срока окончания очередного призыва на военную службу, подают заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой на общих основаниях.
Граждане, изъявившие желание заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой, должны обосновать, что несение военной службы противоречит их убеждениям или вероисповеданию.
В заявлении о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой гражданин указывает причины и обстоятельства, побудившие его ходатайствовать об этом.
К заявлению прилагаются автобиография и характеристика с места работы и (или) учебы гражданина (для работающих (работавших) и (или) обучающихся (обучавшихся)). К заявлению гражданин вправе приложить другие документы.
Также в заявлении гражданин вправе указать лиц, которые согласны подтвердить достоверность его доводов о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям и вероисповеданию.
Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований:
- в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;
- в организациях, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.
Прохождение альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам местного самоуправления, определяется федеральным законом.
Граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как правило, за пределами территорий субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают.
Срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет - 21 месяц.
Срок альтернативной гражданской службы для граждан, проходящих данную службу в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в 1,5 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет - 18 месяцев.
В срок альтернативной гражданской службы не засчитывается:
- срок отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;
- время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем работникам, совмещающим работу с получением образования;
- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования указанного отпуска и обратно;
- время прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
- период отстранения от работы (недопущения к работе) в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Альтернативная гражданская служба признается особым видом трудовой деятельности и регулируется Трудовым кодексом с учетом особенностей изложенных в Федеральном законе № 113-ФЗ. Граждане подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а также государственному пенсионному обеспечению по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, зачисляются в запас Вооруженных Сил Российской Федерации и на военные сборы не призываются.





Мы обрабатываем файлы cookie. Они помогают нам делать этот сайт удобнее для пользователей. Продолжая работу с сайтом admpokachi.ru, вы соглашаетесь с обработкой файлов cookie вашего браузера. Однако вы можете запретить обработку некоторых типов файлов cookie в настройках вашего браузера.



Предприятия и учереждения


Стратегия развития города


Муниципальный заказ


Противодействие коррупции


Муниципальные услуги


Муниципальная служба


Избирательная комиссия

© 2025 ПОКАЧИ официальный сайт администрации города
Все права защищены

Яндекс.Метрика

Img