Горячая линия
Ваше мнение о качестве деятельности общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций города Покачи
-
Открытость и доступность информации об образовательных организациях:
отлично 81% хорошо 13% удовлетворительно 5% ниже среднего 1% неудовлетворительно 1% -
Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность:
отлично 71% хорошо 22% удовлетворительно 4% ниже среднего 2% неудовлетворительно 1% -
Доброжелательность, вежливость, компетентность работников образовательных организаций:
отлично 74% хорошо 20% удовлетворительно 5% неудовлетворительно 1% ниже среднего 0% -
Удовлетворенность качеством образовательной деятельности организаций:
отлично 70% хорошо 21% удовлетворительно 8% ниже среднего 1% неудовлетворительно 1%
Приглашаем Вас принять участие в онлайн-опросе с целью определения потребности в предоставлении социальных услуг филиала БУ «Лангепасский комплексный центр социального обслуживания населения» в вечернее время с 17.00 до21.00 и выходные дни.
-
1. Нуждаетесь ли Вы в получении социальных услуг в выходные дни?
Иное 99% Нет 1% ДА, юридическая консультация 0% ДА, консультация по мерам социальной поддержки 0% ДА, организация досуга (познавательные, развлекательные мероприятия) 0% -
2. Нуждаетесь ли Вы в получении социальных услуг в вечернее время с 17.00 до 21.00?
Иное 99% Нет 1% ДА, юридическая консультация 0% ДА, организация досуга (познавательные, развлекательные мероприятия) 0% ДА, консультация по мерам социальной поддержки 0%
- Информация для жителей
- Правопорядок и безопасность
- Прокуратура информирует
- Разъяснение по поводу порядка предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный день муниципальным служащим в г. Покачи.
Разъяснение по поводу порядка предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный день муниципальным служащим в г. Покачи.
20.12.2016
Согласно ст.101 ТК РФ, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В силу ст.119 ТК РФ, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Согласно Порядка и условий предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Покачи, утвержденного постановлением администрации города Покачи №821 от 16.08.2012:
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается работникам муниципальных бюджетных и (или) автономных учреждений – работодателем, индивидуально каждому работнику, с учетом его трудового вклада.
Перенос неиспользованного дополнительно оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день на следующий год не допускается.
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производятся в пределах финансовых средств, утвержденных планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год.
Прокурор города Р.Р.Ковалёв
